当然可以，不过前提你需要确认事暂缓入职，还是不要你入职，如果没有暂缓，那你就问清楚，预计什么时间可以办理入职，体检报告怎么处理，怕体检报告过期什么的，问清楚。如果是不要你了，拿着你的入职通知，到单位找人事，告诉他们，由于贵单位的失误，造成体检的费用得支出，要求支付体检，来回车费等费用，如果对方不给，态度不好，直接报警，说对方发布虚假信息，同时，准不还你的证据材料。
