这个不一定，要看你们公司的规定。不过一般来说钱少的话就员工先垫付，回来再报销。如果用的钱多的话那肯定先在公司预支呀。有的公司是这样的，它会规定一个限额，比如超过500元公司预支，不超过500元员工先垫付。所以说这个不存在什么普遍不普遍的问题，全看公司制度。
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