呵呵呵。。。。要你赔百分之七十的费用是吓你的，关键是要赖你一个半月的工资！黑公司！砸了它！在劳动仲裁上公司提供了劳动合同，那你又是凭什么证据去告它的呢？劳动仲裁了吗？我的想法希望能够帮到你！
1、你要有证据告公司，比如：入职待遇表、工作证、工资条、辞职书、离职交接等等。
2、如果公司提供的是伪证，你不用去管它，开庭时你否认就行了。
3、劳动合同中劳动者是没有赔偿的，就算你失职劳动法有规定最多扣除工资30﹪。
按照该合同赔偿公司的损失。
你这个不是劳动合同，而是双方的民事合同。无需到劳动部门备案，而且有你的签名，你无法逃避。
除去该合同的真伪，这个约定是违法的。
具体案情？
纵横法律网-湖北谦顺律师事务所-陈新明律师
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