那你比他懒就行了。什么活都给他干，让他人认为你重视他，给他施加压力。干坏了不用怕，罚他。你上司说你，你要往身上揽说你看他老没有活力，是认为活儿简单他可以胜任
用扣工资的方法 实在不行就炒鱿鱼
给他们天天开会
