看你有没有签订劳动合同。有合同和保险的的话，赔偿协调都很方便--否则只有起诉，费用也很难强制执行
应该按照工伤给你赔偿的，有伤残补助金，医疗费，住院伙食交通费，护理费，还有你住院期间工资应该按原工资待遇正常发放但是你首先要进行工伤认定其次进行伤残鉴定，根据鉴定等级确认伤残补助金确认好了之后再向单位主张
