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我7月份没有违反公司规定 8月份旷工4天事假5天 请问公司有权利冻结或者不发我7月份工资吗
我7月份没有违反公司规定 8月份旷工4天事假5天 请问公司有权利冻结或者不发我7月份工资吗
2025-02-26 14:27:39
推荐回答（3个）
回答1：
搜集证据去投诉，公司最多就是依照你8月份旷工情况作出扣工资之类的处罚，严重可能会辞退，但是没权利克扣你正常工作的工资。
回答2：
不可以，是明显的克扣工资行为。
回答3：
就没听说过劳动局吗，去劳动部门投诉啊
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