首先你可以通过与公司协商,签订比较长时间的劳动合同,因为新的劳动法规定在劳动合同存续期间,公司要辞退员工是要补偿的,你甚至可以在劳动合同里约定如果公司在劳动合同存续期间辞退你,必须赔偿你一定数量的赔偿金来制约公司的无理行为,同时新劳动法规定公司如果在一次劳动合同期满以后再要求与员工签订劳动合同就必须签订无固定期限的劳动合同了,所以你不要怕什么过河拆桥,要会利用劳动法来维护自己的利益
同意楼上的意见。
补充建议:单一的延长劳动合同时间还不行,比如企业在获得了你的技术之后,调换你的工作岗位,去搞清洁你干吗?所以也要加以约定;待遇变化也要约定。
最好是遇到个厚道企业。