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月工资1500，单休，本月应出勤27天，实际出勤20天，请问应发工资多少？如何计算的？

2025-02-14 06:14:10

推荐回答（5个）

回答1：

以小时来计比较好，劳动法规定一个星期工作不超过40H，就是一天8H。
双休比较方便，如果是一天8H工作制的：
方法1：直接乘除，1500/23*21
方法2：减掉未出勤的工资，1500-1500/21.75*（23-21）
方法3：算出勤的工资，1500/21.75*21
多数是用发放1和发放2计算的~

单休的话，就要看你一天工作多少个小时了，一周如果工作多于40H，多出来的部分是要按照加班工资计算的，就是要*150%的~~

回答2：

你们公司没有规定吗？请假多少钱，请一天算一天吗？
1500/27*20=1111（单休）
1500/23*21=1369（双休）
算法很简单：规定的工资/天数=每天的平均工资，再用平均工资*实际上班天数=本月应发工资

回答3：

（365-52-11）÷12=25.17
1500-[1500÷25.17×（23-21)]=应发工资

回答4：

简单乘除就好了
1500*20/27
1500*21/23

回答5：

1500/27*20这就是应发工资