上司安排工作并告诉你如何做，但你觉得有更好的方法,该如何处理?

如果你认为上司安排的工作方法有改进的空间，你可以采取以下步骤：
1. 确认和评估：在提出任何建议之前，确保你对上司的工作要求有清晰的理解，同时评估你提出的新的工作方法是否真的更有效。
2. 沟通和交流：与上司进行进一步的沟通和交流，表达你对工作的热诚和愿意提供帮助的态度。在这个过程中，分享你的想法和观点，解释你提出的新的工作方法如何更有效，并诚恳地征询上司的意见。
3. 提供解决方案：如果你的新的工作方法确实有改进的地方，提供具体的解决方案，展示你的建议的实际价值。这可能包括对工作流程进行改进，或者提出一些具体的实施步骤。
4. 接受和执行：无论上司最终是否接受你的建议，都要尊重上司的决定，并按照最终的指令执行工作。即使你的建议未被采纳，也要理解并尊重上司的决策，因为这可能是基于各种不同的考虑因素。
总的来说，与上司进行开放、诚实、尊重的沟通是关键。展示你的专业性和对工作的热情，同时也要尊重和理解上司的决策。

你可以用两种方法做，然后跟你的上司说，这是我按自己的方法做的请上司帮忙修改一下，看看哪里不合适的你再做修改。两种准备，有后备计划。这样不仅自己完成了任务，还能赢得上司的另眼相看，何乐而不为呢？

上司可能只是给你个方法，怎么做还要看你。但是要看上司是不是就让你用这种方法做，那样的话就按上司说的来吧

可以委婉的对上司说：这样做你会觉得怎样？