对于老板而言：如果老板有证据证明你在试用期内不符合工作岗位要求，可以辞退您，不需要支付赔偿；如果是无故辞退，老板需要支付您经济补偿金。这个需要老板能举出你不符合录用条件的证据对于你而言：只要上了一天班，都应该要发工资的。如果不发你可以去当地劳动局投诉。但是记得要收集上班的证据。
这要看有没有签定合约及合约内容，在结合劳动法综合情况
他至少应该付你三天工资是真的，如果不给就去告他呗
