人力资本和劳动力资源之间的区别是什么

你好，人力资本是属于高级核心人才，而劳力资源是指普通的白领蓝领阶层。其最重要的区别就是资本是企业的核心，很难找到，而且普通的劳动力资源就很好找到。千军易得一将难求这句话就充分的说明了这一点。

人力成本一般指脑力工作的人员，有创造性工作的。劳动力一般指普工，相对来说是比较机械的工作的。人力资本，是一种资本，比如人才跟公司谈条件他就有资本提这样那样的要求，而人力资源一般没有什么跟公司谈条件的筹码，像煤啊 叫一种资源，需要量大 一般才有意义。

人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和。20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论，这一理论有两个核心观点，一是在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用；二是人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。
劳动力资源是指一个国家在一定时期内，全社会拥有的在劳动年龄范围内、具有劳动能力的人口总数。劳动年龄的范围，各国不尽相同。按照我国现行规定，劳动年龄的范围为男16—60岁，女16—55岁 (工人为50周岁)。虽然在劳动年龄范围，但已丧失劳动能力而不能参加社会劳动者，如残废者、精神病患者、严重慢性病患者等，不应计算在劳动力资源内。

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