你和他签订的合同时月薪多少的，有直接的纸质材料或者近几个月的证明，如工资单，发放时间，或者公司给你的卡上的转款证明。先掌握直接的证据，比如提工资的报告和批示等等，当然，根据劳动法你肯定可以告，但是有可能你要预付诉讼费一类的，也可以去劳动保障局去等级维权。最后，如果平时对你不错的老板，可以理解为救难，但，平时就是抠门的，而且你也不想干了，搞吧！
告不倒的。你告他花费的时间和精力岂止一个月工资。和老板好好谈谈，就说急需用钱，老板也会谅解的！
在等一个月，还变卦，到劳动仲裁投诉
如果他下个月不发你就可以去提起诉讼了
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