签订劳动合同应认真阅读理会劳动合同约定的条款与内容，预防因为理解不明确清析而产生的权利损失。
进厂时签订只签名的合同一般是当地劳动行政管理机关制定的格式化劳动合同，只要双方签字了就具有效力了。如果是没有任何字的空白纸张，不是有不有效的问题，会引发不利后果。当然能够证明是在空白纸张上签字的情况则是无效行为，甚至可以存在欺诈行为。
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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