今年的就业形势好不好？

中国今年就业形势将异常复杂

稿件来源：中安在线 发布时间：2012-02-07 15:27:04
　　多重因素叠加令我国今年的就业形势异常复杂。有关专家建议，相关部门应出台税费减免、鼓励创业、技能培训等促进就业政策。

　　国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇在接受《经济参考报》记者采访时表示，2012年的国际经济形势不会太好；新成长劳动力、失业人员再就业、农业剩余劳动力转移等问题交织在一起，劳动力总量矛盾、结构性矛盾碰头，将共同增加指伍结构性、周期性、失衡性的就业压力。

　　根据人力资源和社会保障部公布的数据，2012年城镇需就业的劳动力达2500万人，比“十一五”时期的年均数多100万人；其中高校毕业生规模达到680万人，是本世纪初的6倍多。

　　国务院发展研究中心宏观经济研究部研究员张立群认为，数据显示，中小企业提供了80%以上的就业岗位。但在市场需求不足、订单不足等多方面问题困扰下，预计2012年企业特别是中小企业的资金链将出现问题，倒闭企业数量可能增加，就业压力必然加大。

　　中国人力资源市场信息监测中心公布的数据显示，与2010年同期和上季度相比，2011年第四季度企业的用人需求比三季度减少59.9万人，下降12.4%。

　　有关专家建议，为了保证今年就业情况不至于过度恶化，相关部门应出台一系列促喊祥进就业的政策。

　　中国劳动关系学会副会长郭军在接受《经济参考报》记者采访时表示，缓解严峻的就业形势，首先必须落实财政就业专项资金使用办法，提高资金使用效率，完善税费减免、岗位补贴、培训补贴、社会保险补贴、技能鉴定补贴等政策。

　　此外，要充分发挥失业保险制度的失业预防功能和就郑逗搏业促进功能，逐步扩大社保覆盖范围，提高保障水平，同时大幅度降低社保缴费费率，做好不同制度之间的衔接，不仅解决劳动者的后顾之忧，而且也要适应市场经济条件下劳动力流动性的需求。

　　杨宜勇认为，在经济发展方式转变、产业结构优化升级、企业自主创新能力提高的大环境下，目前劳动者素质跟不上经济结构调整、技术进步和市场变化步伐的状况越来越严重，使得结构性用工短缺与结构性冗员并存现象突出，因此，应加快高技能人才队伍建设步伐，转变劳动者就业观念，提高劳动者就业素质。进一步健全企业职工培训制度，鼓励企业通过多种形式开展在岗职工技能提升培训。

　　以创业带动就业也被认为是实现充分就业的措施之一。杨宜勇认为，在劳动力资源数量稳定增长且现有单位吸纳劳动者潜力较小的情况下，促进自主创业可以有效缓解劳动力供求矛盾。因此，应通过政策支持和服务保障，健全创业服务体系，为创业者提供项目信息、政策咨询、开业指导、融资服务、人力资源服务和跟踪扶持，鼓励和扶持更多劳动者成为创业者，促进以创业带动就业。

　　对此，中国劳动保障科学研究院副研究员韩永江在接受《经济参考报》记者采访时也表示，应进一步优化创业政策环境，完善和落实小额担保贷款、财政贴息、税费减免、场地安排等鼓励自主创业政策。

　　对于就业中出现的结构性矛盾，韩永江认为，重点群体就业问题要引起足够关注，影响高校毕业生流动就业的制度性障碍应逐步破除，畅通大学生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业及自主创业的渠道。

今年的就业形势很好，随着金融危机的慢慢远去，各行各业都是生机勃勃，只要想工作，都能找到自己的位置！

如何找到一份好工作想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的氏薯认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要知枝让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这搭核敏种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

亲，你的问题太具爆炸力了，没事你可以去各个地方的人才市场去看看，不同的专业不同的经验是决定不同的就业市场，目前在全国就业的热门人才如下：
1、3G工程师：据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。
2、网络媒体人才：“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”新浪网的一位编辑对自己所从事的行业颇有信心。据预测，年收入应在10万元至12万元。
3、物流师：物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。
4、系统集成工程师：一名刚刚毕业、毫无经验的大学含散生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元，这是记者从智联招聘网获得的消息。未来系统集成谈凯氏工程师应该是一路走高的职业。
5、环境工程师：相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在孙哗环境工程师方面的缺口在42万人左右。
6、精算师：我国被世界保险界认可的精算师（由保险公司雇用的数学专业人员）不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。
7、报关员：中华英才网、智联招聘网显示的资料，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长。
8、中西医师/医药销售：“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”中华英才网校园部总监孙卓表示，这个行业的特点是越老越值钱。
9、注册会计师：根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。

不好，有点潜在的经济危机。有些大公司都在裁员