工伤在家医生要求在家休息一个月休息 期间是否有工资 需要哪些证明

1、工伤在家医生要求在家休息一个月休息 期间用人单位应支付工资的。需要工伤认定书，或者经用人单位认可的工伤诊断证明。
2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤是一种待遇，没有得到工伤认定以前，是不享受这相待遇的。所以，尽快申请工伤认定很重要，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

如果你的工伤已经得到认定，那么，你的停工留薪期工资请详见《工伤保险条例》第33条规定，如果尚未得到认定，用人单位认为你肯定可以得到工伤认定，也可以先按该规定给你支付工资，也可以先按非因工伤病待遇先发病假工资，等工伤认定后，再补齐差额部分。

工伤住院至出院有出院证，工伤后，出院证前均为住院期，出院后工作前，出院证上应该有休息多少天的建议，或另外出具的休息多少天的伤病假条，如果医院不再开伤病假条，那你就该上班了。

你好，按照规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
目前需医院证明即可。

有工资。需医院证明和工伤鉴定。

应该有工资，入院诊断证明。