1、员工一般上交的资料都很简单，你先准备一个员工花名册，里面固定需要的内容一般有姓名、性别、出生年月、参加工作时间、家庭详细住址等，这些是录合同时，需要填写的
2、另外，每个地区不一样，哈尔滨这边必须有身份证、照片和从业资格证
3、如果是本单位的员工首次办理，可以直接增员。但也要看该员工是否以前有保险，如果有，要上交以前单位的封存单。
4、不知道你家企业是否开户了，如果已开户，只接填写增减表，及劳动合同系统里出的备案登记表就行了，之后录续办理各种险，当然这些都需要从医、失里系统增减员，并同时数据拷盘，带着这些资料和U盘去社保局办理就行了
当然如果有差入，到当地社保局咨询也会告诉你的，向他们要一张办事流程的单子，上面都将要求的东西都列出来，按项准备就OK
直接打电话问社保局呗
各个地方的处理方法不一样啊
员工的个人的资料是不可缺少的
比如：姓名，年龄，身份证号及复印件，家庭住址，户籍性质等等
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