依照法律规定，用人单位变更地址需要变更劳动合同，需要经员工同意，否则员工可以以此为由提起劳动仲裁，请求解除劳动合同，并索要经济补偿金。建议：不要辞职，需要向公司发送异议书，咨询专业人士后再做处理。关于证据方面，需要准备用工证明、工资证明、厂区搬迁证明等资料，如劳动合同、工资卡、工资单、搬迁公告等。
