看《劳动合同法实施条例》第5条规定，就是工作了一小时，也应该支付工资。
看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
你要有证据是可以申请劳动仲裁的
按劳分配是我们国家的分配原则，干一天也应当付酬
前提是你需要提供在此单位工作六天的证据
很难提供啊
有记工单之类的凭证吗
找一下可以投诉
如果甚么都没有
只能哑巴吃黄连了
以后找工作的时候看准点，现在这样的流氓公司很多的，就算你去劳动局了，估计劳动局也不会有什么动作，找个正规的公司最好。还有就是，你也别做几天就走，除非是有特殊原因。
那就去告他，按劳动法是必须支付的，记上公司的电话和名称，去一趟劳动局，请劳动局和他们交涉。
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