初入职场，领导安排自己做不想做的工作怎么处理？

首先你要认识职场不是你看到的那么简单，也许事情只是你认为的那么单纯，也许不是！就你上面提到的事情，我分析以下几点：
1、进入职场，不管你愿意不愿意，先做自己本职工作做好，服从领导安排这是首要，所以不管你现在怎么想，都必须先把你目前这个岗位的工作学会学好做好做精，又免第三者闲话。
2、基于第一点完成之后，找时机与领导谈理想和想法，甚至是职业生涯规划和兴趣爱好，但不要谈岗位调动的问题。
3、职场都是这样，解决问题是上策，应付问题是中策，混日子是下策，走人是无策，所以我不支持这样拍屁股走人，因为也许你只看到一面而已。

附：就以上问题进一步分析：
1、半年后调动岗位原因（必须自己找到并清楚调动原因）
A、真的是因为专业对口的问题而调动？
B、其实你半年以来的工作领导并不满意，所以给你调动？
C、你和领导的关系不好，所以他以调动为借口，其实际就是让你不舒服？
D、你和领导的关系不错，其实他是在煅练你，或者说是在保护你？
E、领导另有目的？

以上就是本人的个人见解，如有不对的地方还请指正！
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这种现象在职场中还是比较多见的，领导那么安排也有他的考量，我们处在这样的情况下应该相互理解，可能是目前真没有找到比你更合适的人做此项工作。俗话说的好：每个人的潜在暴发力是不可预估的！你何不趁这个未招到人的空缺时间逼自己一把呢？我说这些话我先申明一点，我也是一个普通员工，遇到过类似的问题分享下我的经验。我曾经从事文印员兼档案管理工作，做了一年多，成绩还是比较突出的，（我们公司年底评比得过二等奖），后来领导让我做人事工作，当时我心里觉得那个工作不熟悉，不想做，就没有接手，后来，又过了一年，我们公司效益不好，公司裁人了，人事工作必须让我兼顾，我无法推却，就硬着头皮干了，做了一段时间，心里并没有想像的不高兴，反而学到了更多的东西，得到了同事与领导们的认可，至此，我明白，当遇到一些自己不愿做而又推托不掉的事情时，要适时的逼自己一把，奇迹可能就在这一刻出现。希望我的回答对你有所帮助！

还是耐下心来，抱着学习的态度去好好做那份工作吧，努力从中发现乐趣才是当务之急，任何经历都是人生的财富。还有，即使你今天一走了之，但也不能保证你下一份工作就那么如意

先和领导反映下实际情况！技术类的工作确实需要专业人士来做！如果领导坚持，你就只有两个选择了，一，应为做不了辞职或被炒，二，抛开个人喜好，本着对工作的责任，在外报班学技术！我是通信工程专业，签工作时人家也是要求熟悉嵌入式技术，我知道我们专业和嵌入式是相关的，但毕竟没做过，现在乘实习前在西嵌培训呢！

那就申请辞职，书面申请一个月后 ，要是不同意你走，就直接去劳动局告他 。没有辞不到的工，不要被什么别的因素困扰自己