1、你可以直接走人；
2、超过合同期的工作日应该支付工资
原因：1、在合同期内按照劳动合同法的要求提前30天提出离职，你履行了程序，但由于合同到期的因素，无法达到常规的30天；
2、合同到期，合同自然终止，员工如不准备续签没有必要通知单位，因此，员工提出离职，离合同到期前一个月内，其实是对单位的一种提醒，单位应该采取措施，而不应该人为地延长合同期但又不续签；
3、可以到都拿过低的劳动部门进行投诉或劳动仲裁委员会进行申请劳动仲裁！
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