一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。
我来帮你分析：
1、由以上条例的条文可见，全勤奖是奖金类的一个奖金“品种”，不属于基本工资的范围。
2、企业的规章制度的权力，不能大于法律法规的权力，这是常识，也是法律的规定。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024