这样的情况下不算工伤；
未采取任何措施，也只能从道义上谴责这家公司。
如果交纳医疗保险了，该用人单位没什么责任。支付病假工资即可。
单位应该给工人投保意外伤害，对于医疗保险，要看职工是否已经投保，如果投保了农保，那么就没有义务继续投保。
自发性的疾病，如果在48小时内死亡的，按照工伤处理。如果不是这种情况，应该不算工伤。
医疗保险也没给买吗？有没有签署用工协议？没有协议，不过有领取工资记录，比如工资卡上的存款都可以算是正式用人，其实就算买了保险，对于工伤按规定，，上下班路上遇到车祸可以是工伤，但是对于疾病是人死了才算工伤的哦，疾病引起的很复杂，关键看是什么原因引起的脑出血，至于有没有抢救，单位好推脱的，比如没人看到等等
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