如果申请劳动仲裁，QQ聊天记录能证明存在劳动关系，可以用聊天记录做为证据吗？

------QQ聊天记录可以作为证据，但如果只是“孤证”，那将不能作为定案依据，需要其他佐证。
------同事可以作为人证。
------除了以上证据外，应该还有其他证据证明劳动关系的存在。比如工作记录、业务交流期间的客户、业务单据、工作留影、工资表、体检表、对工作环境和状态的描述等等，只要留心，会找到的。

　　用聊天记录做为证据
　　最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十二条规定：“调查人员收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。”视听资料是指利用图像、音响及电脑等贮存的数据资料等来证明案件真实情况的证据形式。从以上可以推断，手机短信可以作为一种视听资料，作为一种证据，只要符合证据的属性，并且还能够“证明案件的真实情况”就可以作为证据加以使用。

可以的，只要有证据证明对方QQ所聊记录是出自你所仲裁对象本人之手。

肯定是不能，QQ号并不是实名制，没有得到官方认证。谁都可以用，你根本没有实质证证明此Q号是他的及只有他才能使，包括被盗或当时不是他使用。但电话录音可以，但只能在法院起诉时使用

仅凭QQ聊天记录，主张劳动关系存在，估计劳动仲裁委不会采信。