我工伤在医院经理吓我说没事，但是旿天又叫我去劳局。那是不是我的伤是不是能达到十级

你要先有工伤认定书，而且要在伤情稳定后（也就是伤好了后）才能去申请劳动能力鉴定，才能看你有多少等级。不是说你经理吓你你就能有伤残十级。有多少伤残等级是要等劳动能力鉴定委员会根据你的恢复情况做出判断的，一般伤到经骨比如骨折的应该有十级吧。

你的工伤是不是能达到十级，可以对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。你还是先进行工伤认定，认定工伤后，存在残疾、影响劳动能力的，再进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。你这样空泛的说法，也不解决任何问题。

不鉴定没办法确定是几级。建议你申请工伤认定后，方可申请伤残鉴定

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。