听闻待遇一般，不是内部人士不好给你建议，总之现在的企业，作为一个求职者对薪水待遇不要抱太大希望，主要是能有一个发展上升的渠道和不断学习的机会。
一家激进的地产公司，其实说白了，激进的有很多，但是人事管理一塌糊涂，高管都能说开了就开，没有制度化，薪资待遇也就那样，不建议
如果是家保险公司，那么我可以肯定地告诉你，任何一家保险公司都是靠业绩说话，即你每月承保的保费来决定待遇，即承保的保费越多，工资越高，可以说上不封顶，但是只要你没有业绩，就谈不上待遇了
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