交社保对公司有什么好处

刚成立的小公司可以不办理，以后公司发展的好可以给在职的员工补缴

站在公司立场上分析：
好处，1、建立企业信用，树立企业形象。2、承担社会责任，体现公司价值。3、大趋势是全国普遍推行，早晚都要办，完办不如早办。4、吸引人才。5、出现员工事故不需要单位赔偿

坏处，1、企业负担加重。2、社保费逐年上涨。

如果不办理（借用前人回答）：
1、职工在年老、失业、生育、医疗、工伤情况下，由社保支付相应的待遇。不需要你单位支付。
2、不参保的话，公司违法。有被处罚的可能。
3、即使现在不参保，职工在你这里工作可能不敢提出什么，但职工一旦辞职，马上就会申诉。你公司肯定是会败诉的。

社保是我们最紧要的保障，而且还是国家规定的福利。很多人对社保还是一知半解的，相信这篇文章能帮你答疑解惑：《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》

社保主要是保障的是员工的利益，前面说到了这是对个人而言的基础保障，一个公司连最基础的保障都没有，怎么让人想来你家公司呢？而且被查出来不给员工交社保还得被罚，得不偿失。那社保究竟给员工带来什么样的保障呢，往下看。

通常情况下，我们说的社保包括五种，分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

不同的险种分别有什么用呢？接下来我简短的阐述一下：

（1）养老险：我们退休后，国家可以按月发放养老金，即使我们老了没有工作能力去赚钱，可以不依靠儿女，也可以维持正常开支。

如果想进一步了解养老险的详细内容，点击蓝字查阅：《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好处？要交多少年？》

（2）医疗险：医疗保险能报销门诊和住院部分费用，减轻我们因为生病所导致的经济压力。

（3）生育险：一般而言，生育保险主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费。由于生育期间不能工作，国家为了弥补这期间的收入损失，还会给予的一定的生育津贴。

（4）失业险：无论是公司不幸破产倒闭，还是被公司裁员而失业，都可以申请领取失业金，满足了我们暂时没有经济来源的基本生活。

如果想知道更多关于失业险的内容，建议看看我这篇文章：《什么是失业保险？怎么买？一个月能领多少钱？》

（5）工伤险：在工作期间不幸发生意外，或者得了职业病，短暂或永久残疾，甚至死亡，此刻工伤险能给予一些经济上的补偿给我们或者家人。

社保是我们最重要的一份保障，购买保险时必须保证社保上好，再考虑商业保险。

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资料来源: 学霸说保险官网

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。

　公司缴纳社保比个人缴纳好处很多：
　　1. 首先公司缴纳的社保是5险：养老、医疗、生育、失业、工伤。而个人缴纳的只有养老和医疗；
　　2. 公司缴纳社保费用的大头是公司，公司缴纳70%的费用单位承担；也就是说单位拿大头，个人出小头；而个人缴纳的费用包括公司和个人缴费的总和，因此个人缴纳费用很高。
　　3. 公司缴纳社保的基数较高，一般还是按照个人领取工资作为基数；以后领取的养老金个医疗费用较高。而个人交的基数固定，以后领取的养老金较低。

1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。