劳动者认为用人单位制度的规章制度违反法律、法规规定的，可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果奖金不是从原劳动合同约定的固定工资中扣除那就不违法。
