按劳动合同法规定，周六或周日可以调休，不违法
非因劳动者原因造成用人单位停工，是不能在后续的休息日中进行调整上班的。因台风‘妮妲’造成停工的，用人单位不仅应当支付工资，而且不能在后续的休息日中补上班”。
不违反，没有强制要求今天停工。由企业自行决定。
