如果不是特别原因，如高薪员工是领导人的亲戚，工作日子较久，有特别贡献之类的，我觉得有必要跟领导人讨论一下。除非领导人为人不公正，或有苦衷。不然的话，应该可以给你一个满意的答案的。
你可以先表明态度，感到和那人的差距很大，希望向他多学习。再问问领导需要跟他学习哪些地方。差距可能补上吗？
可以含蓄问一下领导觉得你和那个人的差距在那里吧
