去某公司应聘.在外表,着装,举止,言行方面应注意哪些细节?

　　几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”，但是，几乎100%的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准，原因有以下几个方面：
　　（1）你代表企业形象；
　　（2）女人会化妆，男人会穿衣，往往暗示他/她的两大优点：心灵、手巧；
　　（3）敢于“隆重”装扮自己的人，比永远打扮灰暗的人自信得多；
　　（4）打扮隆重，代表着该应聘者对职位的热忱度。
　　所以，打扮是否有品位，是每个求职者必须揽镜自照、“扪脸自问”的问题。
　　夏天的着装忌“露”和“透”。如领口开得过低，衣服裹得太紧，质料太薄、太透明，会给人不端庄、不严谨，甚至轻浮的感觉。如能着套装、套裙，能给人大方端庄、精明干练、严于律己、整体观念强的感觉；色彩淡雅的连衣裙，能表达女性的温柔和妩媚；休闲装、牛仔裤洋溢青春的朝气。

　　春秋穿风衣、毛衣、休闲装、套装都不错，一是款式要与身材相谐；二是色彩要与肤色搭配相宜；但衣料质地应基本上要与应聘单位的水平、要求相匹配。若服装色彩很素雅，内衣应相对艳一些，可能加丝巾或以少量小饰品（如头饰、胸饰、手袋等）加以点缀，但要注意整体和谐和文化品位。这样，你会显得落落大方和朝气蓬勃。

　　头发的式样宜大方脱俗，忌怪里怪气的样式和色彩。头发最好在一周前先理好，否则自己觉得不习惯而常常用手去触摸，招聘者会觉得你矫揉造作，不自然脱俗。时下人们觉得大波浪比较自然，自然的流苏也较受欢迎。另外，整洁干练的发式应与脸型、身材相匹配。鞋是最应注意的。面试的人一般喜欢将人从头到脚扫一眼，如衣服十分得体，脚下却是一双脏兮兮的鞋，便会大刹风景，甚至别人还会认为你平常太随便，是一位不拘小节、不修边幅、不爱清洁的人。
　　在面试前，考生应对自己进行适度的包装，以求以最佳的形象去面对考官。男性的头发选择的发型不多，如果使用发胶，需要注意临出发前，一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。如果男性面试者准备新理发去面试，那就应该早几天理发。原因是刚理完发，第二天去面试，形象会不理想。

　　女性的头发忌讳的较多。不要弄什么“爆炸式”的发型，这种带有威胁意味的头发，会使面试官对你有着本能的排斥；高挽的头髻会让面试官倾向于以家庭型女性来评判；披肩的长发已渐渐被接受，但应稍加约束一下，不要让它太随意。

　　面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装。