工厂的搬迁与劳动者的补偿或赔偿没有直接关系。如果劳动条件与劳动合同约定发生变化，劳动者不能接受而导致劳动合同而中止（终止）、解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
没有，因为你的合同没有改变，虽然部门换了，但还是同一个厂。如果是搬厂就有赔偿
什么公司……变更工作地点才有
