公司让我写辞职报告，入职仅一年未签合同未交保险。

1、当单位口头提出解除劳动关系时，要立即要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。一定要每天准时上下班。并要杜绝工作失误，防止单位找其它理由解除劳动合同。
2、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（1~6月每月工资再发一次），补交社保，
3、解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

如歌和公司协商不成的，才需要进行劳动仲裁，你打电话到劳动部门咨询下，你那里是那个部门负责的。这些具体的要咨询劳动部门。

当单位口头提出解除劳动关系时，要立即要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。一定要每天准时上下班。并要杜绝工作失误，防止单位找其它理由解除劳动合同。
2、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（1~6月每月工资再发一次），补交社保，
3、解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

在没签订劳动合同的情况下，要考察是否有事实劳动关系，只要你能证明你在这个公司上过班，能有拿出一些证明就够了，让你写辞职报告你别写，你去当地劳动仲裁部门咨询一下，只要你能够拿出证据，公司要赔偿你双倍工资，并且社会保险一次性补齐

当单位口头提出解除劳动关系时，要立即要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。一定要每天准时上下班。并要杜绝工作失误，防止单位找其它理由解除劳动合同。
有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（1~6月每月工资再发一次），补交社保，

它们仍然在世界上并且
怀抱着我吧
比金币更纯净,金黄温热的眼睑
想不出应该说的话语，
而青铜真有这来自闪电之神的
他出的在丽江后镇，哈哈