关于五险一金缴纳金额的计算

计算公式：

月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

1、养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）

2、医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹（单位缴纳比例10%）。

3、失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%）

4、工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%）

5、生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%）

6、住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）

月缴费金额=月缴费基数×缴费比例

扩展资料

五险一金缴纳方法

1、以灵活就业人员缴纳

如果你是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。

2、找社保代缴机构缴纳

如果你不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多，大家在寻找时一定注意正规性。

个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。

参考资料来源：百度百科-五险一金

计算公式：

月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)

根据规定，缴纳基数的确定，是根据本人上一年的月平均工资确定的，并不是你当月的工资，如果你平均工资低于社会平均工资的60%，就按照社会平均工资的60%作为缴费基数。

如果你的平均工资，高于社会平均工资的300%，那么就按照社会平均工资的300%作为缴费基数，每年都要统计变更一次。

按照新的缴费基数核定，如果你的上年的平均月工资是3813，那么就按照这个数值作为缴费基数，公积金是根据企业自身情况确定的，最低缴费为5%，企业效益好的，可以提高到15%。

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

扩展资料：

人一生要缴纳的五险一金费用可超百万元

以2017年上海职工的平均月工资（6504元）为例，计算一下每个月缴纳的五险一金和个税。

假设你从22岁开始工作，到65岁退休，假定工资水平不变。

【个人】社会保险与公积金总额

6504元X10.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=个人缴费合计1138.2元

需缴纳个税：81.58元

【单位】社会保险与公积金总额

6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=单位缴费合计：2504元（工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率）

每个月需要缴纳的五险一金+个税是

1138.2（五险一金）+81.58（个税） = 1219.78元

1年就要交：1219.78 × 12 = 14637.36 元

43年需要缴纳14637.36 × 43 = 62.9万元

这么算下来60多万也不是很多，但别忘了，这只是你自己缴纳的部分。其实公司每个月帮我们缴纳的五险一金比例和金额更高！

43年下来，要交：2504× 12 × 43 = 129.2万元

个人+单位合计：62.9万 + 129.2万 = 192.1万元

192万，就是我们43年工作中要缴纳的五险一金。

参考资料来源：中国政协网-算一算 | 交一辈子五险一金，退休你能拿回多少？

参考资料来源：百度百科-五险一金

根据规定，缴纳基数的确定，是根据本人上一年的月平均工资确定的，并不是你当月的工资，如果你平均工资低于社会平均工资的60%，就按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果你的平均工资，高于社会平均工资的300%，那么就按照社会平均工资的300%作为缴费基数，每年都要统计变更一次，按照新的缴费基数核定，如果你的上年的平均月工资是3813，那么就按照这个数值作为缴费基数，公积金是根据企业自身情况确定的，最低缴费为5%，企业效益好的，可以提高到15%，

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以上海为例，上海社保的费用：按照上海最低缴纳基数5975元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

残保金比例是:1.5%,费用是89.7元；工伤保险比例是:0.26%,费用是15.3元。

医疗保险比例是:9.5%,费用是567.7元；养老保险比例是:16.0%,费用是956元

失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元

生育保险比例是：1%，费用是59.8元

五险企业缴纳：1718.4元

个人需要缴纳的费用分别是：

大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

医疗保险比例是:2%,费用是119.5元；；养老保险比例是:8.0%,费用是478元

失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元

五险个人最低缴纳：404.47

五险一金的费用：企业=1718.4元+174元=1892.4元，个人=627.4+174=801.4，总共是2693.8元。

按基数来算 就算单位实际发放1万的工资 大部分的单位还是按照自己规定的一个基数交保险就按你说3813元你应该自己承担419元的五险保险金额 一金就不一定了 要看单位情况