你是工人，如果你的职务说明书中没用要求你对你使用的设备负责那你就没有责任，换句话说，上了劳动仲裁或是法庭，只要老板拿不出带有你签字的确认你对机器负责的文件你就没有责任的。如果真有相关文件，劳动法明文规定了处罚金额不得大于劳动者每月工资的20%
不过我建议不要为了200块和老板闹翻，除非你不想干了。
好的老板不会罚钱，因为老板要的是效益，罚钱是管理者为了达到目的最下三滥的手段了，作为管理人士应该鄙视之。
老板是否与你签订了劳动合同，是否对你进行了安全教育，是否制定了安全生产管理规定，是否依据规定进行处罚，如果有以上内容，处罚不能超过当日工资的30%，老板对你的处罚是违法的，你可以进行劳动仲裁
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