如何建立同事间的工作情感？

一件小事：见面打招呼。

这是一件小到不能再小的事情，常常被大家忽略，但是却往往能够帮助我们和同事之间，建立稳定的关系，很多时候，一声招呼中，人和人之间的关系，就拉近了。

坚持每天早上到了以后，跟每一个同事说一声“早上好”，你会发现，同事都会回应你，甚至可能跟你唠几句，无形之中，就亲近了不少。

下班的时候，跟同事说一声“拜拜”，虽然简单，却能够给自己带来好心情。

第二件小事：学会分享。

分享是彼此关系最直接、最有效的方式。不要小看一颗口香糖、一个小饼干的魔力，当你接过一个同事分享给你小零食的时候，你的心情是什么？？愉快、高兴，不自觉地就给对方贴上“人挺好”的标签，对吗？

同样的道理，当你这样对待别人的时候，对方也会这么觉得，在好的印象驱使下，你的职场人际交往，会变得轻松许多。



第三件小事：多关注些小八卦。

古往今来，人和人之间的良好关系，都是在相处、交流中产生，而一个懂得讨论话题点、总是能够让热闹起来的人，无疑是职场中受欢迎的人之一。

因此，平时可以关注些，适合大众讨论，但是不会涉及到底线的小八卦，在休息的时候，随口分享、讨论一下，能够帮你收获很不错的好人缘哦~

第四件小事：不抱怨。

职场上，吐槽客户、工作等等是很常见的事儿，很多人觉得，别人都吐槽，我反而不吐槽，是不是格格不入呢？于是义无反顾的加入吐槽大军中。事实上，大多数吐槽的人，只是随口一说，你要是附和，反而可能会让对方下不来台。

所以，不要附和大家的吐槽，不要去抱怨工作，而是要充满正能量，总是斗志昂扬，这样的人，往往能够让人刮目相看，让人忍不住的靠近。

第五件小事：不乱动别人的东西。

别人的东西，哪怕是一块卫生纸，不经过对方的允许，也坚决不要去做。

虽然你知道，如果你开口说“我用你一块卫生纸！”他肯定会说“用吧！”但是你不说，直接去做，却会招惹别人不快。

同事之间怎样建立良好的工作情感

一、真心对真心。

同事之间最大的障碍就是猜忌和沟通不畅。你用真心和诚意换来的一定不是诋毁和污蔑。这是起码的，对待他人，可以以诚相待。谦和真诚。没有人会无缘无故发脾气对笑脸的人的。就算是遇到混不吝的那种小人。至少他不会暗地里使坏。不帮你也不会害你。

二、经常在一起沟通和交流有助于拉近人与人之间的关系。长时间后就会形成依赖性，拿你当做朋友的话那就好办多了。

三、最后我想说的是，害人之心不可有，防人之心不可无。无论什么时候后不要所有的事情无底线的告诉你认为信赖的同事。利益关系风险是有的。

在职场中他人觉得你是个值得信赖和交流的人时，那么你人缘就算是八面玲珑了。

如何建立同事间的工作情感？1.工作上要多学习，要谦虚。2.对待他人要真诚。3.对待自己不喜欢的人，也不要把表情写在脸上，要善于发现别人的长处。4.把他们每个有当作朋友来相处，不要觉得他们是你的同事。5.工作中的竞争要良性的竞争，不要因为工作中的一点小利益，而与他们发生争执。7.不管工作中遇到什么事情，都不要抱怨，要积极乐观。8.可以适当的和他们一起聚会或者请客。

同事本来就是为同一家公司效力的，所以同事之间和睦相处显得至关重要同事之间要有团队协作精神和凝聚力，只有和谐沟通才能够共赢。建立同事之间的工作感情就是平时要注重多沟通，多交流，互相切磋取长补短。只有互相交流攀谈工作经历，跟工作经验互相地向对方取经取之精华去之糟粕不断的提升自己和谐和睦共处才能够长存。不要去贪图小便宜，唯利是图。做出损人利己的事情，那在职场上肯定是不受同事欢迎的。只有谈成相待，以心交心互相互帮互助。才能够建立良好的同事之间的关系，促进和谐的感情。

分享秘密是获得朋友最快的方式。并且，可以交换小秘密的友谊，比较牢固切稳定。

当然我们也不可能与随便一个人去交换秘密。我认为平时同事，互帮互助，一起订餐，一起逛街，平时做好自己本职工作。对于，公司团建，小聚会等集体活动，千万不要缺席。