公司里规定必须用某个银行的工资卡，假如自己没有就领不到工资，这有什么依据吗？

正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：
1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、户名、开户行等，不仅增加了财务的工作量，而且还容易出错，若是行内转账，则只需输入账号和户名，开户行会自动反显；
2、如果公司人多，分开给不同的银行转账，会产生一笔不菲的跨行手续费，若是同行转账，就可以节约手续费；
3、方便管理及核对账目，公司财务部每个月都要对企业的账目进行核算，如果员工使用的是不同银行的银行卡，财务部核算起来会比较麻烦，若是同一银行的银行卡，财务部在核对账目时可以简化流程，节约时间。

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公司如果规定使用统一银行卡，那说明公司为发放工资方便而使用的一种方式。假如你没有这个统一银行卡就会发不到工资，因为公司没有你这个银行的卡号，要尽快让公司或个人去办卡，之后工资会在下一次发放时如数打到你的卡上的。

公司里规定必须要用某个银行的银行卡号用来发工资用的，现在一般的公司发工资都是银行直接打钱的，如果大家都不用统一银行的银行卡，哪发工资的人工作怎么做，所以如果你没有这个银行的卡号就领不到工资，直接去办一张银行卡就行了呀

市里规市里规定必须用某个银行的工资卡，假如自己没有就领不到工资，这有什么依据吗？这个是为了方便财务发工资，如果每个人十个人，十个银行的工资卡，说明公司要开十个户。才可以给员工打工资，不然的话，没有办法。

如今在一二线城市，只要是工职人员领工资都使用银行卡，这样做，企业、银行和个人的各种成本都会降低，避免了发生大宗现金移动过程中的各种事故，例如遭到抢劫；我们个人有了银行卡，又可以使用手机银行，几乎可以不去银行。没有银行卡，确实领不了工资，这只是企业、社会为了降低运行成本的一种行为方式，但你的工资不会丢。办理银行卡十分方便，带着身份证，手机就可办理。有了银行卡，银行卡激活后，你把卡号告诉财务人员，他转账后，你的钱就可以取了。