这个就要从自身找原因了，老员工可能经验是比新员工丰富 ，但是创新能力还是不如新员工的，一般这样的情况主要是自身的原因。
难免有些公司会隔年出更高薪酬招聘同样的人，而去年招的人由于表现或者其他不佳而得不到适当的加薪，你可以向公司人事部门反映。职场如战场，你不做个老虎别人就当你是猫咪
这要看你在老板眼中的价值。
