我是工伤，劳动能力鉴定为八级，医保赔付我38960元，我听说等我从单位辞职或者合同到期之后，单位还会赔付

不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。

工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

依据
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

等你辞职或者合同到期， 是没有赔付的， 因为社保已经赔付了啊。 按道理说 社保赔付的是要打到公司账户上， 等你离职了， 公司才会把这笔钱打给你的。

工伤给予你的是医疗费、一次性伤残补助和医疗补助金等，如果辞职的话还可以获得单位支付的一次性就业补助，具体根据当地的工伤标准。数额各地区不一样要根据你的年龄 工资等等

公司会支付你伤残就业补助金。
不知道你几岁，不同年龄补偿月份不同，是按照当地平均工资补助的。
20岁以下是补18个月，20-30补15个月，30-40补12个月，40-50补9个月，50-55补6个月