婚假包含元旦吗？我如果请6天婚假，但是6天婚假过后正好是3天的元旦，那婚假算6天还是9天呢？

您好：
肯定不算！
法定节假日是肯定要放的，不放的话，比如说元旦是1号（法定节假日）、2号（调休）、3（调休）号，则法定节假日1天按百分之三百发放工资，而2号、3号按照百分之两百发放工资。
而且所谓（拿元旦做例子）三天中的两天，其实是调休来的，因为之后的双休日我们也要连着上班的。
所以，您婚嫁应当请的是您工作的时间，比如说是一周上5天休2天，那么，您调整好一下自己的婚嫁，只要请5天即可，便可享受2（星期六、星期天）+5（婚嫁，请假，周一到周五）+2（星期六、星期天）=9天！
具体到今年的元旦，我建议：
1、请假24、25、26、27、28以及31日，一共6天婚嫁，则你一共可以享受：22、23（双休日）+24、25、26、27、28（请的婚嫁）+29、30（双休日）+31（请的婚嫁）+1、2、3（法定放假）；一共13天！
或者：
2、请假31、即可享受：29、30（双休日）+31（请假）+1、2、3（法定放假）=6天！
或者：
3、请假31、4、5、6、7、8、9、10、11，请9天，则同理可以享受13天

以上无非就是考虑到结合双休日一起来调整，如果是上述时间，个人建议方案1为优；2为中；3为次。

不过可以根据自己的具体情况进行，比如和同事进行调整，再利用年休等进行调整，希望您能调出一个不错的婚假哦！！！

祝福您们！

若有帮助，请采纳，欢迎追问！

1、关于婚假包含元旦吗：
（1） 婚假如果在元旦之前，只是婚假的最后一天是元旦，那么婚假不应包括元旦，婚假结束后应正常休法定的元旦假期；
婚假如果在元旦之后，也就是说婚假元旦法定假后的第一天是婚假，婚假肯定也不包含元旦，休完元旦假后继续休婚假即可。
（2）有疑问的情况是：婚假期间包含元旦假期的，是否能顺延假期：对此，要看提问者所在省的人口与计划生育条例以及劳动部门的相关规定，各地规定有差异，一般情况是婚假天数不包含元旦法定假天数，应休假期是婚假天数+元旦法定假天数。也有的地区规定这种情况元旦假期不于另休，实际只休婚假天数。
例如：
不包含的：
【北京】与广东的规定类似： “婚假、丧假、事假均不包括公休假日和法定假日在内。”（见《北京市各级国家行政机关工作人员请假暂行办法》）
【天津】市人力资源和社会保障局的意见是：对晚婚者，除享受规定的婚假外，再增加七天，不包括法定节假日和公休日。（见于天津市人力资源和社会保障局官网公布的《工时和休息休假政策问答》）
【上海】：“晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。” （见《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条），可以将上海的规定理解为晚婚假包含休息日，但不包含法定节假日。
【广东】：“工作人员休年休假、婚假、丧假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。”（见广东省人事厅《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》(粤人薪[1996]]19号)第六条）
包含的：【内蒙古】：“婚假包括双休日和法定假期”（包头市人力资源和社会保障局劳动监察大队工作人员答，见内蒙古晨报2011年6月17日）
2、提问的情况应该没有疑义：婚假是在元旦假期之前，按单位批准的假期正常休，正常休假线束后遇元旦假期，当然应当继续休法定的元旦假期，也就是说：可以休息9天。

婚假还是算6天的，但是三天的元旦假期，你照常享受的。也就是你可以休假九天的。

法定休假日是由国家统一安排的，企业和员工不能自主安排。婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定，一般可以这样理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当联在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。之所以这样理解，是因为婚假是基于员工的申请来休的，该员工完全可以通过提前申请或延后申请的方式，这样就可以实现婚假与法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假应当包含法定休假，不应再予以延长。

不包括，婚假算6天。