你现在的情况是可以签订劳动合同和三方协议这两种劳动关系的。前者是属于正常的社会人的用工方式；后者是由公司、个人、学校三份签订的实习协议。一般正规公司只要员工正式入职，都必须要签订劳动合同的，不签订劳动合同队企业是有风险的。
也没关系吧，一般来说，实习的合同随时毁，没人能把你怎么样的~
实习期也是要签合同的，违约金多少看你们商量了
他们打算给你交社保吗？
