把离职工作交接好，把接替者培训好，把隐性知识显性化，再向老板开口说辞职，对企业来说是真正的帮助（当然辞职需提前30天书面通知单位）。员工确实有更好的发展，只要不违反禁业协议，正规的企业是不会刁难的。请先考虑能否做到以下几点再向老板提出辞职要求：
1. 作为中高层管理者辞职，建议为企业建立一个管理体系，各部门有条不紊的运作，当好大事人在与不在都正常运作；
2. 为自己随时升迁（或辞职）培养好接班人，接班者胜任力达到公司岗位要求，经得起考验；
3. 注重知识积累，隐性知识显性化友镇竖：把自己的经验和知识全部显性化的存储在公司共享区域上，工作计划、工作总结、会议纪要、拜访记录等都有存档；
4. 平时工作有顶岗人，并有意识在平时工作中多让顶岗人熟悉本岗位的工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第三旅衫十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
告知老板你的困难是没有自己的休息时间，并因此影响了个人的恋爱；可以提出其实行猜你也不愿意走；可以提出折中的方法档绝型，比如每月一定的时间老板找人替班。宏行
不干了哎，你们老板就是陵梁看你们是亲戚才这样的，怎么含尘可能是年终奖忘了发了，就是不想发，装样子而已，你不能这尺老运样了！辞职到别的单位闯闯吧，对你以后发展有好处！还有你就讲你女友在别处，想和女友在一起上班，这样能加强恋爱关系！
就说想去外面闯闯
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