不是的，你理解错了。一般单位单方面提出解除劳动合同，最后和劳动者也是属于离职证明书上的“双方向协商一致”。只不过如果你确实是因为达不到单位的绩效考核的话，单位是可以辞退你的。有关劳动争议你可以去申请仲裁。
如果你觉得很重要的话，速度找劳动仲裁。如果利益不是很大就算了，这个东西越扯越难扯，你要是没关系，很难的！而且公司跟你拖，都能拖垮你！
很难，签字视为同意。
