新劳动法的同工同酬对协警适用么

　　新劳动法的同工同酬适用于所有的劳务派遣类型的职工，所以劳务派遣的协警也是适用同工同酬的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　
　　第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　
　　

你好，新劳动法的修改法案适用于所有的劳务派遣类型的职工，所以劳务派遣的协警也是适用同工同酬的。

　　按相关法律规定，如果协警与用人单位形成劳动关系的，劳动法就可以对协警适用。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动法》
　　第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

同工同酬适用于协警。

有啊，你敢去要吗？监察敢立案吗？仲裁敢裁决吗？法院敢判吗？