一、你们厂的搬迁，属于工作地点的变更。单位与职工协商不成，企业可以解除劳动合同，但必须补偿。二、《劳动法》第47条规定有具体的补偿标准：每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
【客观变化 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第（四）项规定：因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的（第四十一条第一款第四项），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
