首先最好能知道谈话内容。如涉及今后发展、升职、提薪等福利。先思考一下是否在以往的工作上不得领导意；在公司是否做人方式不被认可；是否领导会根据级别分时段谈话；是否有“风声”传出，等等。如果以上都没有特别突出的不良表现，那你就做做假装巧遇，引起领导注意。总的来讲仅仅有你单独被遗忘，要么是你平时太过平静，以致于没有引起领导注意；要么就是领导故意行为。
在你没弄清楚原因之前最好别早，领导是很反感这样的人的。即使是他自己不小心忽视你了，也别去找。即使让他印象深刻的也不是好印象。
如果要是去找领导，事情绝对是能提高公司的才会让领导对你感觉不错。
不用管，领导有领导的考量，你只要做好本分就nice!不要让自己焦虑好吧！
无事一身轻，庸人自扰之。
不会，万一他咬人咋办啊
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024