如果员工鉴定为职业病,并且继续在公司工作,公司是否需要在经济上赔偿员工?我知道社保中心会有赔偿。

2024-10-30 10:21:12
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回答1:

鉴定伤残等级后,单位如缴纳了工伤保险,从社保经办机构领取一次性伤残补助金,住院伙食补助,鉴定费。根据伤残等级情况,如果劳动合同期满或劳动者提出解除劳动合同关系(7-10级),用人单位只须支付一次性就业补助金,一次性工伤医疗补助金由社保经办机构支付。劳动关系的解除情况要根据你的伤残等级来确定,一般单位是不能随意解除劳动合同关系的。

回答2:

你好,如果员工鉴定为职业病,进行劳动能力鉴定,根据等级确定赔偿数额。

回答3:

如果该员工鉴定为职业病,并且评了等级,那么在该员工离开公司时公司跟据工伤保险条例要给予一定的补偿。在上班其间是不要的。

回答4:

需申请工伤级别鉴定,达到伤残级别才由工伤保险基金支付伤残补助金。

回答5:

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