如果是私企，那就是老板说的算，按他的意思就是，公司不缺人，想走就走，你要是工作好找的话就早早离开，如果你还能忍受的话，就干一段时间。当他的公司离不开你的时候，那你就有说话的权利了。法律保护也是在你签了用工合同的情况下，但是一般的刚毕业的都是多一事不如少一事。
可以用法律维护的，主要是你有证据吗
思考方向不对
