针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果单位长期超时加班且不支付加班工资，是违法的。鉴于上述分析，建议您可以先与单位协商，要求支付相应的加班工资，并停止超时加班行为。如果单位拒绝，您可以收集相关的证据材料，如加班签到记录、劳动合同、同事的证人证言、工资单据等，到当地的劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》
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