面试后打电话去询问情况合适吗？

xxx你好。我是一周前面试xx岗位的候选人xxx，不好意思耽误您一点时间，按照上次说的进度是昨天出面试结果的，但是我没有收到您的电话，因此想跟您做个确认。我很重视本次的面试，因此特别想咨询你目前这个岗位的进度。

如果让你接着等结果，有两种情况：

第一种，对方正在犹豫取舍中，一般措辞不会太强硬、官方。这时你打电话其实是引起面试官的注意，是加分的。好好表达对于这份面试机会的感谢和对这份工作的渴望，如果能再和面试官聊一聊就更好了。

第二种，对方有可能不是唯一决定你是否被录取的人，措辞比较官方、不是很友好。这个时候加分还是减分就要看你的沟通技巧了，如果沟通技巧比较弱，那么就不要多聊了，简短表达你对于这份公司的渴望，跟对方说声打扰了就好。

扩展资料

有意向的企业请一定要详细询问，遇到自己喜欢的企业不容易，要坚持追踪到底。有的企业在对人才做抉择时会出现摇摆不定的情况，因为优秀的人员很多，企业可能都想要，当你的入职意愿强于其他面试者，很可能你的录取几率也会大于他人。

虽然说面试是企业和面试者双向选择的过程，但实际上企业的优势高于面试者，企业也会处于更高的姿态来对待面试者。如果你对自己找的工作没有十足的把握、如果你迫切想进入大企业、如果你急于需要一份收入，请主动联系企业，表达你最真实的想法。

我建议你等到最后的期限时再问，毕竟人家给了你确切时间，现在去问确实会表示你对这份工作的重视和期望，但也会反映出你缺少耐心，缺少诚意，更何况，问了也不一定知道结果，公司还有很多其他业务，这种招聘的事放在最后解决也不一定。不过通过你的描述，我觉得你的希望很大啊，去这家企业应该没有什么问题，要相信自己哦，衷心的祝福你能够成功！

对于求职者,这种心情能理解,但最好别打.你可以在面试时询问几天有消息,一般情况超过二天基本没指望了,你可另寻他路.面试官在招聘时,对明显不付合条件的会说大概一星期内给答复.实际上这是一种推脱.在职员工也反感应聘者打电话询问是否被录用的事情,说不定有多嘴的到老板那里折腾两下,要成的事情给搅黄了.有时候等待就是一种策略!

您这样的情况最好打电话 您可以打的 但是你就直接咨询下你可不可以 一般上过年了不会再招聘人的 一般要过年后才会要人 你打电话过去是合情合理 他会告诉你的

可以电话问问。这倒也是，你客气一些嘛，呵呵 感觉你患得患失的，其实你完全可以大胆的去问，没必要这么多顾虑啊，就将你实际情况说下，然后客气说下确实是特殊情况才打扰，请见谅，提前祝新年好之类的咯。 嘴巴长你身上，说的甜些，姐姐啥的叫叫，人家也不是更年期啊