这种领导估计也没啥本领，有本事就不会跟下面人斗，解决方法要么辞工背后找人打他一顿，玩呢认认真真做事，调去其他部门更好，做到让更好层领导看重你提拔你到时候搞他一把
找一个机会，私下与他进行沟通，自己什么地方做的不好？需要达到什么样的标准？如何改善才是好的？...很多时候，其实，您应当懂的。
直接问他，你哪里做的不好，说出来，你改
直接吹风打他
趁年轻，走人吧。
